Sucht und Arbeit
Muss ich bei Verdacht auf Suchtprobleme reagieren und wenn ja, wie ist das richtige Vorgehen?
Was kann ich machen, wenn die Leistung noch stimmt, das Arbeitsklima jedoch stark belastet ist? Wie kann ich einen Mitarbeitenden auf ein allfälliges Suchtproblem ansprechen? Muss es wirklich zu einer Auflösung des Arbeitsverhältnis kommen, wenn Alkohol oder andere Suchtmittel zum Problem werden? Und liegt es in meiner Verantwortung, mich als Führungskraft zu diesem Thema in das Leben von Mitarbeitenden einzumischen?
Wir unterstützten Sie gerne in diesen schwierigen Führungssituationen und bieten ihrem Unternehmen professionelle Beratung und Unterstützung zu diesen Fragen.
Unser Angebot für Ihre betriebliche Suchtprävention und Intervention bei Alkohol- und anderen Suchtproblemen
Folgende Module können einzeln nach Situationsbedarf oder als Gesamtpaket für Ihren Betrieb umgesetzt werden. Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf, wir sind für Sie da!
Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeitenden vertraulich und kompetent!