Coaching

Accompagnement individuel en cas de situation problématique concrète

Le coaching vous offre, en tant que responsable ou spécialiste en ressources humaines, un soutien dans vos rapports avec vos collaborateurs/collaboratrices en cas de soupçon ou de problématique avéré liés à dépendance.

Offres

En tant que responsable, vous soupçonnez une dépendance chez l’un de vos collaborateurs/l’une de vos collaboratrices et ne savez pas exactement comment réagir ? Vous avez des questions concernant la situation au regard du droit du travail pour ce qui touche l’alcool au travail ? L’évaluation d’un collaborateur/d’une collaboratrice, lors de laquelle une problématique d’alcool éventuelle doit être abordée, approche et vous ne savez pas comment aborder cette discussion ?

Notre offre va du conseil téléphonique rapides au coaching prenant en compte les conditions cadres de l’entreprise, en passant par des analyses sur place. Pour tout ce qui touche aux aspects légaux, nous travaillons en étroite collaboration avec des experts. Profitez de notre expertise – nous vous soutenons volontiers !

Groupes cibles et durée

• cadres;
• de 0.5 à 2 heures par entretien.